重庆开展12万余场招聘活动促进毕业生就业 58同城发挥技术优势为人才对接提质增效

今年，重庆市2021届高校毕业生达24.3万人，比2020届增加了0.8万人。为推进高校毕业生稳就业，重庆在深化产教协同、强化部门联动、突出服务品质方面做了大量工作。具体来看，重庆发布了产业人才需求目录和高校专业设置指南，专业结构与市场需求匹配度逐年提高、日趋合理；重庆市人社、教育等8家部门共同组建高校毕业生就业工作专班，共同开展就业指导、组织招聘活动；启动实施“重庆英才•职等您来”直播带岗，累计开展各类线上线下招聘活动12万余场。

近年来，重庆市不断完善工作机制、拓宽就业渠道、提升服务品质，千方百计促进高校毕业生高质量就业。作为国民招聘大平台，58同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势，通过发布毕业季就业报告、开展丰富多元的线上招聘活动、利用高效便捷的智能招聘工具等，助力高校毕业生充分、高质量就业。

眼下正值毕业生就业旺季，为帮助没有迈入职场大门的学子早日找到心仪工作。58同城凭借大数据优势，通过对毕业生就业意向、就业现状进行调研，从城市、行业、岗位、薪资、学历多维度进行剖析，编制并发布了《2021年高校毕业生就业报告》。深入解读了大学生的求职偏好，在赋能企业招才的同时，也为更多大学生理想择业提供参考。

为了给青年人才提供全方位的就业培训服务，打造高效便捷的就业渠道，同时帮助企业缓解用工需求，提供人才对接服务。今年4月，58同城与广州政校企联手打造“高校毕业生直播招聘专场”推动青年求职者理想择业。目前，58同城招聘正协同全国工商联人才交流中心，开展第二届校联招聘季活动，吸引了3千余家招聘企业参与其中，预计释放1万余个岗位。值得一提的是，为了给初入职场的高校毕业生增加求职砝码，帮助青年学子挖掘自身潜力，58同城还积极承办2021年“百日千万网络招聘专项行动”，不仅面向高校毕业生推出线上招聘专场，还为高校毕业生准备了人才测评、职业培训等服务，帮助广大学子赢在职业起点。

后疫情时代，58同城积极挖掘数字经济红利促进人才供需对接，有效提高了人才对接效率。在58同城平台上，企业HR可以通过直播带岗的方式，向广大求职者介绍岗位职责、薪资待遇、福利情况及工作环境，全方位解答求职者疑惑，为高校毕业生稳就业提供最全面的价值参考。除直播招聘外，58同城还通过视频面试、神奇面试间、智能求职助手－小聘等一系列智能招聘工具，为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景。

作为招聘行业的领导者，58同城聚焦2021年毕业季，为广大毕业生和招聘企业提供了多元化、专业化、务实化的招聘服务，将稳就业、保就业落到实处，为人才对接提质增效。未来，58同城将继续秉持全力以“服”的核心理念，为企业和人才提供全方位的人力资源服务，促进人才就业，并引领招聘行业朝着更加人性化、专业化方向发展。